2008-2009年度，集团设立专项救助基金，即大病基金；2012年，将大病基金更名为“家族温暖基金”，出台了《家族温暖基金试行方案》，救助内容及范围进一步扩大，涵盖员工大病、子女教育、困难补助等方面；2013年，大病基金的使用进一步完善，在大病病种、给付标准、给付范围上作了更宽泛的调整。

董事长一直非常关注大病基金的发放情况，强调要加大发放力度，扩大发放范围，尽可能地为我们的兄弟姐妹提供帮助。至今，350名急需帮助的兄弟姐妹及直系亲属得到援助，享受到我们现代大家族的温暖。

大病基金

大病基金病种

20类病种包括：尿毒症、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、急性、亚急性、中晚期慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术、白

血病、儿童先心病、重型精神病、耐药结核、艾滋病机会性感染、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、一型糖尿病、唇腭裂、甲亢。

另外，人身遭受到其他意外伤害，年自付医疗费用超过1万元的，也可以申请大病基金。

大病基金享受范围

1、基准基金：

工作满1年的自营员工及联销员

工作满3年的自营员工的直系亲属（双方父母、配偶、子女）

2、入企年限增加金额

工作满5年及以上的自营员工本人及其子女（25周岁及以下）；

工作满5年及以上的联销员本人。

子女教育基金

子女教育基金适用范围

1、工作满1年的自营员工；

2、工作满3年的联销员；

3、家庭经济困难，有民政部门核发的低保证或低收入证明，子女为应届高中毕业生当年考入国内全日制高等院校。

子女教育基金享受金额

符合条件且经基金委员会审核通过的员工子女每年可领取资助金2500元，直至毕业。

困难补助

困难补助适用人员范围

1、工作满1年的自营员工；

2、工作满3年的联销员。

困难基金的发放

1、春节前企业对特困员工进行走访、慰问，发放春节慰问金500元；

2、因火灾、水灾、天灾人祸等突发事件造成家庭经济特别困难的，给付救助金3000元/人/次。

（具体事宜请兄弟姐妹到各企业党群处咨询）